top of page

oferta

Każdy, kto prowadzi biznes i zarządza ludźmi, zasługuje na to, by wysiłek włożony w rozwój firmy przynosił trwałe rezultaty – skuteczny zespół, przewagę na rynku i osobistą satysfakcję. Nie każdy jednak wie, jak przełożyć potencjał ludzi na realne efekty. My jesteśmy po to, aby w tym pomóc.

Wspieramy w odkrywaniu i rozwijaniu mocnych stron w 3 kluczowych obszarach i trzech formach współpracy:

Porozmawiajmy o Twoim biznesie.

Jeżeli szukasz sposobu na skuteczniejsze decyzje, silniejszy zespół i trwałą transformację – napisz do nas.

doradztwo
i mentoring 1:1

dla kogo?

Dla kreatywnych przedsiębiorców i neuroatypowych liderów, którzy chcą świadomie rozwijać swój biznes i jednocześnie nie zatracać siebie w chaosie codzienności. To wsparcie dla osób, które podejmują kluczowe decyzje, zarządzają zespołem, budują strategie i chcą grać na mocnych stronach – swoich i swojej organizacji.

co wnosi?

  • strategie oparte na mocnych stronach lidera i firmy

  • zrozumienie, co klienci naprawdę cenią w Twojej ofercie i jak o tym mówić

  • jasność w podejmowaniu decyzji i wsparcie w zarządzaniu zespołem, dzięki zrozumieniu psychologii ludzkich zachowań

  • wyraźne priorytety i umiejętność odrzucania tego, co nie wspiera rozwoju

  • narzędzia do skalowania biznesu bez utraty sensu i dobrostanu

  • wsparcie w wychodzeniu z błędnych schematów (pracoholizm, dysregulacja emocjonalna, zaniżanie własnej wartości)

  • umiejętność wdrażania zmian, które przynoszą wymierne efekty biznesowe

skontaktuj się, by porozmawiać o doradztwie lub mentoringu

prelekcje, szkolenia, warsztaty

  • wiedzę z obszaru neuroróżnorodności, przywództwa i dobrostanu w ujęciu praktycznym

  • konkretne narzędzia do zarządzania różnorodnymi zespołami

  • umiejętność rozpoznawania i rozwijania mocnych stron pracowników

  • sposoby na ograniczanie konfliktów i budowanie współpracy

  • metody wspierania dobrostanu i zapobiegania wypaleniu

  • inspirujące prelekcje i webinary, które angażują pracowników i zwiększają ich świadomość

  • wiedzę, jak HR i liderzy mogą realnie wpływać na kulturę organizacyjną

Dla liderów, managerów i działów HR, chcących lepiej rozumieć ludzi i budować kulturę pracy opartą na mocnych stronach. To edukacja dla organizacji, które stawiają na dobrostan, większe zaangażowanie i skuteczniejszą współpracę w zespołach.

dla kogo?

co wnosi?

skontaktuj się, by porozmawiać o edukacji

coaching indywidualny i grupowy

dla kogo?

Dla przedsiębiorców, liderów, managerów i zespołów, chcących nie tylko zdobywać wiedzę, ale przede wszystkim wprowadzać ją w życie. Coaching jest dla osób, które tkwią w impasie, stoją przed ważną zmianą lub chcą wyjść poza dotychczasowe schematy działania.

co wnosi?

  • zmianę przekonań, które blokują rozwój i działanie

  • przejście od „wiem” do „robię”

  • rozwój umiejętności korzystania z mocnych stron w praktyce

  • utrwalanie nowych nawyków wspierających stabilny rozwój

  • budowanie odporności psychicznej i zapobieganie wypaleniu

  • wsparcie w przejściu przez zmianę i wyjściu z martwego punktu

  • proces prowadzący do trwałej transformacji jednostek i zespołów

skontaktuj się, by porozmawiać o coachingu

bottom of page